Perspectivas Técnicas Eligiendo el Proveedor de Software Correcto
agosto 18, 2016 Chetu nombrado en la lista de compañías privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos por Inc.
julio 8, 2016 Chetu es nombrado en la 2016 Lista de compañías privadas 2016 Top 100 del South Journal Business Journal
Las soluciones de incorporación de empleados de Chetu incluyen módulos para administrar exámenes de detección de drogas por parte de los empleados y ejecutar un software de verificación de antecedentes. Incorporamos software de pruebas de preempleo de terceros de Sterling Talent Solutions, iApplicants y TazWorks, que se utilizan para verificar información médica, verificación de empleo, historial educativo y verificación de seguridad social. Diseñamos software personalizados de pruebas previas al empleo para medir las habilidades, la aptitud, la personalidad, la integridad, el liderazgo, la ética de trabajo y otras habilidades blandas de los candidatos. Incorporamos software personalizado de generación de informes y análisis para comparar candidatos fácilmente.
Nuestra integración de incorporación personalizada con RightSignature y DocuSig permite la composición, envío, seguimiento y almacenamiento de cartas de oferta y documentos de empleo. También integramos los módulos de documentos electrónicos I- 9 Verificación de elegibilidad laboral al sistema en línea E-Verify de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. Para la verificación automatizada, así como integraciones personalizadas con los informes judiciales, laboratorio, recaudador, Oficial de Revisión Médica (MRO), y otras plataformas, incluidas Quest Diagnostics y LabCorp.
Desarrollo de portales web personalizados para acceder a los formularios de incorporación digital para garantizar el cumplimiento de los procesos internos y realizar un seguimiento de las nuevas tareas de contratación, incluyendo la lectura del manual de recursos humanos, la firma de NDA y el llenado de I9 más W4. Integración de los Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) a los Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) para analizar la información de nuevos empleados a la nómina de la empresa, el seguro de salud, los beneficios y los módulos de seguimiento de tiempo / asistencia.
Nuestros desarrolladores implementan soluciones de software personalizadas, incluyendo administración de acceso en tiempo real y módulos de TI para evitar que los ex empleados accedan a sistemas y datos de software críticos y confidenciales, así como módulos personalizados para generar documentos de salida y encuestas para evitar la rotación futura.
Chetu es el principal proveedor de soluciones de desarrollo de software personalizado para empresas en todo el mundo. Consulte a nuestros especialistas en soluciones de software y descubra cómo nuestros servicios de desarrollo le ayudarán a satisfacer sus necesidades tecnológicas de software.
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